Docentes bonaerenses plantearon 6 demandas a Kicillof aumento salarial prioridad absoluta
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por los sindicatos AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, reafirmó su demanda prioritaria de un aumento salarial para el sector docente en 2025, con el objetivo de recuperar la pérdida del poder adquisitivo. Esta posición fue expresada durante la reapertura de la Paritaria Docente Provincial, donde el gobierno de Axel Kicillof estuvo representado por los Ministerios de Trabajo y de Hacienda, junto a la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE). Los estatales también presionan por mejoras.
El Ejecutivo provincial manifestó su intención de continuar con el tratamiento de la agenda laboral y salarial, aunque condicionó avances a la aprobación de las leyes presupuestarias en la Legislatura Provincial. En respuesta, los gremios insistieron en que, para asegurar el salario docente y el sostenimiento de la educación pública, es imperativo que los legisladores avancen en las normativas que integran el presupuesto provincial, incluyendo las leyes de Presupuesto, Impositiva Fiscal y Financiamiento.
Las seis demandas de los docentes bonaerenses
Nueva recomposición y aumento salarial 2025 para recuperar la pérdida del poder adquisitivo.
Aprobación urgente en la Legislatura de las leyes que integran el presupuesto provincial, indispensables para garantizar el salario docente y la educación pública.
Avance en la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo como garantía de derechos laborales.
Continuidad de las Comisiones Técnicas Paritarias (RAS, Nivel Inicial, inclusión educativa y cobertura de cargos).
Realización de jornadas institucionales.
Implementación integral del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación y conformación de las mesas intersectoriales.
Más allá de la cuestión salarial, el FUDB destacó la relevancia de avanzar en la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo, que consideran una garantía de derechos laborales a ser definidos en el ámbito paritario. También demandaron la continuidad de las Comisiones Técnicas Paritarias encargadas de implementar el Régimen de Asignación de Salarios (RAS), políticas para el Nivel Inicial y medidas de inclusión educativa, con énfasis en la cobertura de cargos.
Entre las peticiones adicionales se incluyeron la realización de jornadas institucionales y la implementación integral del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación, junto con la conformación de instancias intersectoriales. Los sindicatos valoraron positivamente la decisión del Gobierno provincial de mantener abierta la paritaria, describiéndola como un espacio fundamental para la defensa y construcción de derechos salariales y laborales.
Este posicionamiento se enmarca en un contexto de críticas al impacto de las políticas económicas nacionales, que según los gremios suman un desfinanciamiento de la educación pública y un ajuste en el presupuesto educativo para 2026, afectando directamente al salario docente.
La reapertura de la paritaria representa un paso clave en las negociaciones colectivas, subrayando la interdependencia entre las decisiones legislativas provinciales y el bienestar del sector educativo, en un momento de tensiones económicas que exigen respuestas integrales para preservar el poder adquisitivo y los derechos laborales de los docentes bonaerenses.
Fuente Mundo Gremial