Así lo afirmaron los representantes de salud laboral del SUTEBA La Plata, Gonzalo Basaure y Fernando Magadán, al dialogar con Fernando Canale de Central de Voces en Radio Estación Sur, que la salud de las y los trabajadores debe entenderse desde una perspectiva integral, colectiva y comunitaria que trasciende la simple gestión de licencias médicas.

Gonzalo Basaure secretario de salud laboral y Fernando Magadán, sub secretario de salud laboral de SUTEBA platense, asimismo sostuvieron que el malestar físico y mental no surge del trabajo en sí, sino de las condiciones ambientales y socioeconómicas desfavorables impulsadas por las políticas del gobierno nacional.

También, destacaron la importancia de la organización sindical y la prevención para transformar los espacios laborales en territorios seguros y de paz.

Los referentes sindicales igualmente reafirman el compromiso del sindicato con la formación de delegados y la defensa histórica de los derechos de docentes y jubilados frente a la crisis actual.

Salud Laboral y Colectiva

Desde una perspectiva colectiva, la salud laboral se concibe de manera integral, preventiva y ligada a los derechos de la comunidad trabajadora, superando la visión biomédica e individual tradicional.

A partir de lo compartido con Gonzalo Basaure y Fernando Magadán, esta concepción se sostiene en varios pilares clave:

“El trabajo no enferma, enferman las condiciones de trabajo”: Se plantea como premisa fundamental romper con la naturalización del desgaste o el padecimiento laboral. La salud , tanto física como mental, se ve afectada directamente por factores como la infraestructura inadecuada, el trabajo precarizado, la pérdida de ingresos, el endeudamiento y las políticas socioeconómicas generales.

Cuestionamiento al modelo biomédico e individualizador: Se rechaza la lógica mercantilista que reduce al trabajador a un “diagnóstico individual” al que se responde únicamente con una pastilla o un tratamiento burocrático. Se sostiene que los problemas de salud no son fallas individuales que cada persona deba afrontar aisladamente, sino el reflejo de realidades colectivas que exigen respuestas y responsabilidades compartidas.

Enfoque preventivo y sanitarista: Retomando el pensamiento sanitarista argentino, con los aportes de Ramón Carrillo y Florial Ferrara, se busca transformar los entornos laborales antes de que ocurra el daño o la enfermedad, en lugar de actuar solo de forma asistencial cuando la persona ya necesita una licencia médica.

Organización sindical y conquista de derechos: La salud laboral se entiende como el resultado de luchas históricas y construcciones comunitarias mediante el cuerpo de delegados y la participación activa. De esta articulación surgen avances concretos en condiciones de trabajo y derechos como las licencias parentales con perspectiva de género, licencias por violencia de género o los acuerdos de resguardo y reparación.

La escuela como comunidad y territorio de paz: En el sector docente, la salud abarca no solo a las y los trabajadores, sino a la comunidad escolar en su conjunto, estudiantes, familias, auxiliares y barrio. Frente a la crisis social y a problemáticas complejas como la salud mental post-pandemia o la contaminación en entornos rurales, la escuela se defiende como una “caja de resonancia” y un territorio de resguardo y cuidado colectivo.

Entrevista completa:

Fuente: Radio Estación Sur 91,7